Leadership leben – Nachhaltig und mit Wirkung
Mit dem Leadership Framework LP3 – in der Schweiz entwickelt und erfolgreich bei namhaften Unternehmungen eingesetzt – entwickeln Sie zusammen mit ihren Mitarbeitern ein gemeinsames Verständnis für Führung und Zusammenarbeit. Dies für mehr Leichtigkeit, Erfolg und Freude in der Arbeit. Anhand 9 Dimensionen werden konkrete Leadership-Ziele erarbeitet, die umgesetzt eine nachhaltige Wirkung erzeugen.
Mehr dazu erfahren Sie hier im LP3 Blog und für regelmässige Informationen erhalten Sie hier den monatlichen Newsletter. Klicken Sie auf den Button „Mehr“ und entdecken Sie LP3 im Video.
Veränderungsprozesse im Team positiv bewältigen
Für unser Gehirn ist der Umgang mit Veränderungen eine grosse Herausforderung, muss doch Bewährtes losgelassen werden und Neues vermittelt dem Gehirn meist noch viel Unsicherheit. So geht es auch den von Veränderungsprozessen betroffenen Mitarbeitern. Jeder Mensch reagiert darauf unterschiedlich und geht durch verschiedene Prozesse hindurch, bis ein emotionales Ja zu dieser Veränderung stattfinden kann.
Wenn Sie Veränderungsprozesse – zusammen mit Ihren Mitarbeitenden – mit Leichtigkeit und Positivität angehen wollen, dann nehmen Sie mit mir hier Kontakt auf.
Selbstmanagement / Arbeitstechnik verbessern
Zeit ist ein begrenztes, kostbares Gut. Wie kann das eigene Selbstmanagement und die Arbeitstechnik verbessert werden? Nach einer kurzen Erfassung der Ist-Situation und der Definition der zu erreichenden Verbesserungsziele setze ich mit Ihnen konkrete Schritte um.
So dass Sie als Leader mehr Zeit für Wichtiges haben!
Setzten Sie sich mit mir in Verbindung und erfahren Sie mehr!
